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中国人权双周刊编辑部

建立不断吐故纳新，有纠错能力的体制

薛蛮子  建立不断吐故纳新，有纠错能力的体制，比一个个选太子靠谱多了！太子选择意味着皇上最终拍板，好皇上本来罕见，有制度才靠谱！ //@财经网:【微讨论】万科与联想在接班人问题上是两种截然相反的思路与做法，王石拒绝培养接班人，柳传志沤心沥血培养接班人。您如何评价这两位同时代的不同选择？

来自新浪微博 2012.12.17